|
|
|
|
|
Първото ЕДЮКО училище е основано през 1969 година
в Британска Колумбия, Канада, от новозеландския педагог Джеф Тиш
като лятна школа за млади хора. Основната цел е откриване и
развиване на лидерския потенциал чрез преживявания сред дивата
природа. През 80-те години започва разрастването на мрежата от Едюко
училища по света с основаването на Едюко Австралия и Едюко Колорадо
в САЩ. През 90-те години следва основаването на Едюко училищата в
Южна Африка, Южна Корея, България и Бразилия. От 2002 година член на
EDUCO International Alliance e и немската неправителствена
организация GFE–Erlebnistage e.V. - Едюко Германия.
Философия и ценности ЕДЮКО вярва, че
съдбата на човечеството се определя от уникалния принос на всяка
една личност, независимо от възраст, пол, религия, цвят на кожата,
материален и социален статус.
Оценяването на нуждата и практическото предоставяне на
свобода и възможности на всяка личност за самоопределение е от
фундаментално значение за този принос. Многогодишната възпитателна
работа с хората показва, че правото на самоопределение не се дарява
или преподава, а се придобива чрез опита от лично преживяване. ЕДЮКО
смята, че природата е най- подходящото място за придобиването на
подобен опит, защото е най-близка до човешката същност. Това
позволява на човек да открие и осмисли връзката между себе си и
природата , както и че всичко в този свят е взаимно свързано. Така
придобития опит, но вече изведен извън локалния контекст и
националните граници, води до намирането на общите ценности,
свързващи хората на Земята.
Цел
Основна цел на ЕДЮКО е да предлага предизвикателни занимания сред
природата, които спомагат за пълно разгръщане на личностния
потенциал, обогатяват ценностната система, възпитават духовна
чувствителност към обкръжаващия ни свят и водят до развиване на
хармонични личности, общество и свят. Програмите, които провеждат
Едюко училищата са основани върху методите на Обучение чрез
преживяване. Повечето от заниманията се провеждат на открито, сред
природата /Experiential outdoor education/. Предназначени са за хора
от всяка възраст, с фокус върху децата и младежите.
Структура и задачи
Всяко Едюко училище в света е регистрирано като организация с
нестопанска цел, според законите на собствената си страна, след
оторизация от Борда на директорите на Educo International Alliance.
Обединяващи Едюко организациите са ръководните ценности и
оперативните критерии. Всяка организация е равнопоставен и независим
член на Educo International Alliance.
Работата на Educo International Alliance се координира от Борд на
директорите, представен от всяка организация. В помощ на Борда на
Директорите е Международен консултативен съвет.
Международен изпълнителен екип подпомага мисията на Едюко в
международен план. Този екип се избира от Борда на Директорите с
помощта на Международния консултативен съвет.
Всяка година, на ротационен принцип, се провежда Международна среща
на Едюко организациите. На нея се обсъждат въпроси във връзка с
обмена на опит и добри практики, стандартите за безопасност,
методически обмен, обмен на участници, инструктори и стажанти.
Планират се международни програми и общи проекти. Обсъждат се
възможности за откриване на нови училища. |
|
|
|
начало
МЕЖДУНАРОДНИ КРИТЕРИИ ЗА ЕДЮКО ОРГАНИЗАЦИЯ
|
|
|
Въплъщава целите на Едюко и е свободна от всякакво влияние,
която би и отнела тази възможност.
Изпълнява програми, които:
- са ориентирани към
младите хора и обучението чрез преживяване - дават знания и умения, приложими в живота - стриктно спазват стандартите за безопасност - са достъпни за всички слоеве на обществото - са съобразени с възрастта и зрелостта - поддържат връзка с участниците и извън курсовите занимания - имат ясни процедури за оценка на резултатите - осигуряват индивидуална грижа и внимание към всеки участник.
Е организация с нестопанска цел.
Е отговорна и се грижи за финансовата си жизнеспособност.
Демонстрира ефективност във финансово, техническо и
организационно отношение.
Провежда нейерархичен процес на вземане на решения.
Включва всички поколения в управлението и планирането.
Не дискриминира по отношение на раса, пол, занятие, възраст,
култура, религия.
Цени, защитава и насърчава благополучието на своя персонал.
Наема местна работна сила и търси разнообразие на всички
нива. Участва в обмена на персонал и
курсисти с другите Едюко
организации.
Предлага възможности за непрекъснато усъвършенстване и
обучение на своя персонал.
Има изградени системи за организационна оценка и преглед.
Има ясни критерии за това как ръководния персонал дава
положителен пример.
Свързана е с културата на дадената страна и е обществено
отговорна.
Практикува и преподава етика на околната среда, цени и
защитава природния свят. |
|
|
|
начало
Запазени права!
©
1997 - 2010
Международна школа Едюко® България
- Всички права запазени!
Съдържанието на
тази web-страница,
както и прилежащите фото галерии
се предоставят от Международна школа
Едюко България само за Ваше лично
ползване.
Вие
сте съгласни, че няма да репродуцирате,
препращате, публикувате,
разпространявате и използвате
съдържимото с друга цел освен за лично
ползване, без изричното писмено
разрешение на Международна
школа Едюко България. |
|